Саратовский медицинский центр ФМБА России внедрил систему доплат за наставничество

С 1 марта 2025 года в соответствии с Федеральным законом №381-ФЗ и Трудовым кодексом РФ (ст. 351.8) наставничество в сфере труда становится обязательно оплачиваемой деятельностью.

СМЦ ФМБА России одним из первых среди медицинских учреждений региона утвердил Положение о наставничестве (приказ №134/1 от 10.03.2025), гарантирующее:
✔ Доплату 15% от оклада за каждого молодого специалиста (до 35 лет), находящегося под руководством
✔ Чёткие критерии отбора наставников: стаж от 7 лет, высокий профессиональный уровень, отсутствие дисциплинарных взысканий
✔ Право наставника и подопечного на досрочное прекращение шефства с уведомлением за 3 рабочих дня

Почему это важно?
— Повышает мотивацию опытных сотрудников передавать знания
— Ускоряет адаптацию молодых специалистов
— Соответствует стратегии развития кадрового потенциала ФМБА

«Инвестиции в наставничество — это вклад в качество медицинской помощи. Мы создаём условия, где опыт и инициатива получают достойную оценку», — отмечает руководитель центра  Надежда Николаевна Крючкова.

#СМЦФМБА #Наставничество2025 #КадроваяПолитика